DE Jobs

Search from over 2 Million Available Jobs, No Extra Steps, No Extra Forms, Just DirectEmployers

Job Information

Expeditors Sales Operations Assistant in São Paulo, Brazil

“We’re not in the shipping business; we’re in the information business” -Peter Rose, Expeditors Founder

Global supply chain management is what we do, but at the heart of Expeditors you will find professionalism, leadership, and a friendly environment, all of which foster an innovative, customer service-based approach to logistics.

  • 15,000 trained professionals

  • 250+ locations worldwide

  • Fortune 500

  • Globally unified systems

Como Sales Operations Assistant, você será peça fundamental no nosso departamento de Vendas. Suas principais responsabilidades incluirão:

Sales Enablement:

  • Análise, envio e follow up de cotações junto aos cliente e times de pricing;

  • Atuação ativa na reunião mensal de Pricing;

  • Atribuição e gerenciamento de leads;

  • Facilitação de licitações (BIDs);

  • Suporte para a equipe de vendas com apresentações e relatórios;

  • Coordenação de integração e treinamento com o time;

  • Relatórios e análises de mercado;

  • Relatórios de desempenho de vendas;

  • Gerenciamento de CRM e monitoramento de integridade do pipeline.

Comunicação:

  • Apoio a reuniões de vendas;

  • Gerenciamento de visitantes;

  • Contato diário com clientes de Vendas.

Marketing:

  • Criação de materiais de marketing e apresentações;

  • Organização de eventos para clientes.

Requisitos:

  • Gerenciar a entrega mensal de relatórios-chave para o Gerente de Vendas da filial;

  • Gerenciar reuniões semanais de vendas, conforme orientação do Gerente de Vendas da filial;

  • Organizar eventos de vendas para promover o envolvimento de clientes existentes e novos;

  • Garantir que materiais de marketing atualizados estejam acessíveis à equipe de vendas e criar apresentações em PowerPoint para clientes a partir de vários materiais de marketing. Trabalhar com a equipe de Marketing da CHQ para conteúdo personalizado, quando necessário;

  • Gerenciar visitantes da empresa e agendar reuniões com a equipe de vendas;

  • Fornecer leads qualificados de vendas para a equipe;

  • Entregar e coordenar informações de resposta a propostas solicitadas pela equipe de Vendas local ou pela rede Expeditors;

  • Atuação ativa com os times de pricing no envio e follow up das cotações, além de participação ativa na reunião mensal de Pricing;

  • Participar de sessões de treinamento e desenvolvimento para entender os requisitos de Vendas;

  • Organizar sessões de treinamento relacionadas às Vendas para sua filial, conforme orientação do Gerente de Vendas da filial;

  • Atualizar o CRM e garantir que as medições de integridade de dados sejam atendidas para a filial;

  • Assumir tarefas adicionais, conforme necessário, em apoio às necessidades da empresa.

     

  • Bacharelado e/ ou cursando Comércio Exterior, Administração Geral

  • Inglês Avançado

  • Dinâmico & organizado

  • Curioso, sempre em busca de conhecimento e melhoria

  • Comunicativo (boa comunicação verbal e escrita)

  • Proficiência no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e Conhecimento em Power BI

  • Habilidades sólidas de resolução de problemas, organização e interpessoais.

  • Capacidade de trabalhar produtivamente tanto individualmente quanto em um ambiente de equipe.

  • Senso de urgência para atingir metas.

  • Auto-motivação com habilidade para trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e em constante mudança.

  • Empoderado para tomar decisões rápidas em resposta a condições em constante mudança.

  • Capacidade de influenciar os outros a agir.

  • Pontualidade e responsabilidade pelos resultados.

    • Effective written and verbal communication skills in English is mandatory;
  • Vocation for Leadership is mandatory;

  • Time management and task prioritization (including project work);

  • Collaborative mindset;

  • Knowledge of latest technologies and industry trends;

  • Commitment to company policies and controls;

  • Customer service skills;

  • Strong PC software skills including Windows and related software applications;

  • Effective problem solving skill;

  • Effective communication (written and verbal) and customer service skills;

  • 24-hour availability for after-hour incidents & implementations;

  • A sense of urgency.

DirectEmployers